现在的老板逐步认识到办公室设计的重要性，简单的装修已不能满足企业的需求，客户及员工不再是抹灰刷白能使用的一般要求。当然，办公室设计的怎么样还得看设计师的水平，因此我们的设计师一定要不断的提升自身的专业技能，也就是设计水平，只有好的设计才能得到客户的认可，从而留住客户。下面上海装潢设计公司就来谈谈办公室设计师怎样提升自身的设计水平。

　　办公室设计师队伍正在慢慢增长和扩大。如今很多学校、培训机构纷纷设班开课，加速培育了大批这方面专业人才以解社会的需求；但是目前教育的发展往往还没有跟上市场对从业人员的需求，办公空间绝不是这样一个简单的东西，更需要专业设计师有多方面的素质和修养，所有办公空间设计师都应具备两个方面基本素质：

　  1、设计手段。这一体系包括简单的绘图能力（含手绘、电脑制作），办公室设计操作流程，设计师的工作方式，产品的采购与摆放，客户生活方式的定位，风格的基本元素应用，以及建筑学、造型基础、人体工程学、材料应用、施工工艺等相关的基础知识。

　  2、是设计人员自身心理素质。也就是办公室设计师自身心理的内在素质。前者是客观的，是有据可依的，而后者则是主观的，是通过设计师大脑创造性的艺术劳动结果。具体表现在审美能力、生活体验等；在当前设计队伍中，硬装设计师有一种偏激现象，那就是他们较多重视第一素质的培养和训练，忽视了第二素质的培养与提高。往往出现了设计图纸的图面很好看，制图角度看无可非议，但毕竟缺少设计的“新意”和“构思”，使作品显得平淡、苍白而无感染力。这样的设计人员作图再出色，充其量也只能称其为“制图员”，不能算合格的设计员。 

　　由此可见我们的客户在审美上的意识已发生了变化，他们通过学习，接受了新观念，对设计方案的挑剔自然就显得很尖锐。设计师们应正视此状况，迅速提高自己的设计水平，是必然之路。任何一个好的设计作品，其设计师主观成份常常高于客观成份。

       因此设计师必须掌握扎实的第一素质，也就是基础素质，同时不断努力提高自己的第二素质，即自身心理内在素质，才能使自身的设计水平有所提高。